IT Director‎ (m/w/d) ‎(PA-Nr. 28/25)‎

• Fachliche und disziplinarische Führung von 4 IT Teams (Infrastructure, SAP, Business Applications und Service Delivery) ‎mit ca. 55 Mitarbeitenden
• Sicherstellung der erfolgreichen Zusammenarbeit zwischen den Teammitgliedern sowie Motivation des IT Teams durch ‎Vorgabe einer klaren Richtung entsprechend der genehmigten IT-Strategie ‎
• Sicherstellung, dass die IT-Abteilung modernisierte, robuste, zuverlässige, sichere und kosteneffiziente Informations- ‎und Kommunikationstechnologiedienste, Anwendungen und Infrastrukturen bereitstellt
• Bereitstellung von Fachwissen und Beratung auf höchster Ebene zu IT-Politik und –Strategie
• Entwicklung und Pflege einer Strategie für die SAP/ERP-Landschaft und andere Anwendungen zur Unterstützung von ‎Geschäftsprozessen
• Anforderungsanalyse, um den Technologie- und Informationsbedarf zu ermitteln und Geschäftsbeziehungen zu ‎verwalten
• Durchführung des Wandels von einer lokalen zu einer globalen IT-Organisation
• Aufrechterhaltung des Wissens über aktuelle Best Practices, Implementierung geeigneter Lösungen und Verbesserung ‎der Digitalisierung
• Verwaltung eines IT-Projekt-Portfolios und Abstimmung der Prioritäten mit dem Unternehmen und dem Management
• Implementierung von SLAs und Berichten für die monatliche Berichterstattung an den CFO und die Standortleiter ‎
• Erstellung und Verwaltung von IT-Budgets nach jährlicher Abstimmung mit dem CEO/CFO, um sicherzustellen, dass sie ‎einen Mehrwert bieten, Risiken abdecken und nicht überschritten werden

• ‎>10 Jahre Erfahrung im IT-Bereich, davon >3 Jahre in einer IT-Führungsposition, einschließlich Leitung ‎multidisziplinärer IT-Teams; Erfahrung mit IT-Umgebungen mit einem hohen Sicherheitsstandard ist wünschenswert
• Gute Kenntnisse der konzernweiten SAP/ERP-Systeme; Erfahrung in der Industrie ist von Vorteil
• Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit und Kommunikation auf allen Ebenen und in versch. Geschäftsbereichen
• Erfahrung und Fähigkeit zur Leitung von Umsetzungs- und Umgestaltungsinitiativen auf globaler Ebene
• Fähigkeit, ein multikulturelles Team aufzubauen, Mitarbeitende zu führen und anzuleiten
• Teamplayer mit einer praktischen Herangehensweise („Can-do“-Mentalität) und der Fähigkeit, sich an neue ‎Herausforderungen anzupassen
• Flexibilität und Bereitschaft an andere ETC-Standorte zu reisen
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Da unsere IT Abteilung international aufgestellt ist und die Entscheidungsträger hauptsächlich englischprachig sind, würden ‎wir uns über die Zusendung Ihres CV's und Anschreibens in Englisch freuen.‎

• Barrierefreiheit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Zusatzversicherungen
• Betriebsarzt
• Brückentagsregelung
• Eltern-Kind-Büro
• Firmenlaptop
• Flexible Arbeitszeiten
• Fort- und Weiterbildung
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Hunde geduldet
• Kantine
• Kostenlose Getränke
• Lange Mitarbeiterzugehörigkeit
• Mitarbeiterbeteiligung
• Mitarbeiterevents
• Mitarbeiterprämien
• Mitarbeiterrabatte
• Mobile Arbeit
• Parkplatz
• Sport- und Fitnessangebote
• Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang
• Weihnachtsgeld