Expert People Development‎ (m/w/d) (PA-Nr. 34/25)‎

  • Jülich
  • ab sofort
  • Voll- oder Teilzeit
  • unbefristet

Wer wir sind

ETC ist ein innovatives Technologieunternehmen mit mehr als 400 Mitarbeitern an fünf Standorten in ‎Deutschland, den Niederlanden, Großbritannien, Frankreich und in den USA. Unsere Haupttätigkeiten ‎sind die Herstellung, Lieferung und Installation von Gasultrazentrifugen und Verrohrungen sowie ‎Forschungs- und Entwicklungsarbeiten. Unsere Tochterunternehmen Pronexos, Stornetic und ‎NPROXX stellen Wasserstoffspeicher, Stromspeicher sowie Maschinenbau- und ‎Fertigungskompetenzen für die Luft- und Raumfahrt-, Halbleiter- und Automobilindustrie zur Verfügung. ‎Mit unseren einzigartigen Technologien tragen wir maßgeblich zur Reduzierung von CO2 in der ‎Energieversorgung bei.‎

Was sind Ihre Aufgaben?

  • Identifikation von Entwicklungs- und Qualifizierungsbedarfen in enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern ‎und Führungskräften – von klassischen Präsenztrainings über E-Learnings bis hin zu Blended-Learning-Formaten
  • Erstellung und Implementierung individueller Personalentwicklungsprogramme und -maßnahmen für Mitarbeitende, ‎Führungskräfte sowie Nachwuchsführungskräfte
  • Planung, Organisation und Durchführung maßgeschneiderter Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen in ‎Kooperation mit externen Dienstleistern inklusive systematischer Erfolgskontrolle der Lernmaßnahmen
  • Verantwortung für die unternehmensweite Umsetzung zentraler Personalentwicklungsinstrumente, wie z. B. ‎Mitarbeitergespräche und Feedbackformate
  • Digitalisierung der Personalentwicklung durch Auswahl, Einführung und Etablierung eines modernen ‎Personalentwicklungssystems
  • Konzeption, Abbildung und Nachverfolgung von Personalentwicklungsprozessen

Was Sie mitbringen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswissenschaften, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Human ‎Resources oder Studium der Psychologie ‎
  • Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich; erste Erfahrungen in der Personalentwicklung wünschenswert
  • Ein hohes Maß an Empathie und Einfühlungsvermögen mit gleichzeitigem Verständnis für die Betriebsbedürfnisse
  • Ausgeprägte, menschenorientierte Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit für die bedürfnisorientierte ‎Zusammenarbeit mit unterschiedlichen KollegInnen und FührungskräftInnen
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung Ihrer eigenen Rolle sowie Freude, andere auf diesem Weg zu unterstützen und zu ‎begleiten
  • Effektive, strategische und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit einer hohen Motivation und Innovationsfreude, ‎um Dinge voranzutreiben
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

  • Mitarbeiterrabatte
  • Kostenlose Getränke
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Lange Mitarbeiterzugehörigkeit
  • Mitarbeiterevents
  • Fort- und Weiterbildung
  • Kantine
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Eltern-Kind-Büro
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Firmenlaptop
  • Sport- und Fitnessangebote
  • Hunde geduldet
  • Betriebliche Zusatzversicherungen
  • Mobile Arbeit
  • Parkplatz
  • Barrierefreiheit
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Betriebsarzt
  • Brückentagsregelung
  • Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang
  • Mitarbeiterprämien
  • Weihnachtsgeld

Kontakt

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.
Ihr Ansprechpartner:

Nadja Pelzer
HR Business Partner
Tel: 02461-65 0
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