Trainee HR (m/w/d) (PA-Nr. 29/26)

  • Jülich
  • ab sofort
  • Voll- oder Teilzeit
  • befristet

Wer wir sind

ETC ist ein innovatives Technologieunternehmen mit mehr als 400 Mitarbeitern an fünf Standorten in ‎Deutschland, den Niederlanden, Großbritannien, Frankreich und in den USA. Unsere Haupttätigkeiten ‎sind die Herstellung, Lieferung und Installation von Gasultrazentrifugen und Verrohrungen sowie ‎Forschungs- und Entwicklungsarbeiten. Unsere Tochterunternehmen Pronexos, Stornetic und ‎NPROXX stellen Wasserstoffspeicher, Stromspeicher sowie Maschinenbau- und ‎Fertigungskompetenzen für die Luft- und Raumfahrt-, Halbleiter- und Automobilindustrie zur Verfügung. ‎Mit unseren einzigartigen Technologien tragen wir maßgeblich zur Reduzierung von CO2 in der ‎Energieversorgung bei.‎

Was sind Ihre Aufgaben?

  • Sie arbeiten in verschiedenen Bereichen des Personalwesens (HR)
  • Sie unterstützen aktiv im Tagesgeschäft und übernehmen von Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben. Dazu gehören Tätigkeiten in den Bereichen HR-Reporting und -Statistiken, unternehmensweite Trainings- und Netzwerkprogramme sowie globale HR-Richtlinien
  • Sie bringen sich eigenständig in HR-Projekte ein – von der Analyse über die Konzeptentwicklung bis hin zur Umsetzung
  • Sie wirken aktiv an einem standortübergreifenden HR-Projekt mit, dessen Ziel es ist, eine moderne, einheitliche, digitale und prozessorientierte HR-Systemlandschaft zu schaffen
  • Sie nehmen an internen Schulungen, Workshops und Entwicklungsprogrammen teil, um Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten weiterzuentwickeln
  • Sie berichten an den Group Head of HR
  • Sie bereiten sich gezielt auf eine zukünftige berufliche Rolle im HR-Bereich vor

Was Sie mitbringen

  • Abgeschlossenes Studium idealerweise im Bereich Personalwesen oder Betriebswirtschaftslehre
  • Hohe Lernbereitschaft, Motivation und eine proaktive Arbeitsweis
  • Ausgeprägte soziale und kommunikative Fähigkeiten sowie Teamfähigkeit, kombiniert mit einem souveränen Auftreten
  • Starke analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Flexibilität und Offenheit gegenüber wechselnden Aufgaben und Verantwortlichkeiten sowie Reisebereitschaft
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten sind von Vorteil

Da diese Position international aufgestellt ist und die Entscheidungsträger hauptsächlich englischsprachig sind, würden ‎wir uns über die Zusendung Ihres CV's und Anschreibens in Englisch freuen.‎

Was wir bieten

  • Barrierefreiheit
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliche Zusatzversicherungen
  • Betriebsarzt
  • Brückentagsregelung
  • Eltern-Kind-Büro
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Fort- und Weiterbildung
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Hunde geduldet
  • Kantine
  • Kostenlose Getränke
  • Lange Mitarbeiterzugehörigkeit
  • Mitarbeiterevents
  • Mitarbeiterprämien
  • Mitarbeiterrabatte
  • Mobile Arbeit
  • Parkplatz
  • Sport- und Fitnessangebote
  • Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang

Kontakt

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.
Ihr Ansprechpartner:

Nadja Pelzer
HR Business Partner
Tel: 02461-65 0
Bewerben